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青春在林场闪光——记麻城五脑山林场技术员袁伟
发布时间:2019-01-16 16:17:52

  青春在林场闪光

  ——记麻城五脑山林场技术员袁伟

  通讯员 王炜婷

  麻城五脑山是湖北省重要的生态屏障,是重点林区、国家级森林公园、4A级风景区。

  袁伟是林场技术员,从事技术管理和推广。20多年里,他把青春和热血献给了这片林海,谱写了一曲扎根林场、无怨无悔的奉献之歌。

  这个年轻人有点“苕”

  1994年7月,大学毕业的袁伟来到五脑山国有林场,满载激情与理想的他,渴望干一番事业,可当时通往林场的唯一机耕路却狠狠给了他一个“下马威”。

  上世纪90年代的林场,基础条件十分落后,仅有的三间办公用房矮小清冷,24平方公里的辖区内只有两条机耕路,雨天满路泥浆,走路靠挪动。虽是农村长大,但这样的环境条件让初出校园的袁伟吓了一跳。

  “真是个苕,好好的大学生哪儿去不好,非要到我们这地方来,前途全没了。”

  面对不理解,袁伟没有退缩,也没有埋怨,笑谢了亲友同事的善意建议,婉拒了其他单位抛来的“橄榄枝”。袁伟静下心来,以饱满的热情投入工作。

  这一干就是20多年,乡亲同事都喜欢与他开玩笑,称他是个“苕”大学生。袁伟总笑道:“这样的苕不仅仅是我一个,我们林场人个个都是这样的苕,个个都愿意当守住青山的苕”。

  为了规划好项目,袁伟到项目区每一个山头地块查看,足迹遍及林场24平方公里;为了实施好项目,他一方面加强自学,钻研作业设计要求,坚持“慎用钱,质为先”宗旨,另一方面,带动同事学,严格按设计施工、按林业技术操作规程实施,确保项目保质保量按期完成。

  在干好本职工作的同时,他先后参与和完成了林场的退耕还林及后续产业、农业综合开发项目、德援项目、森林抚育项目、国家油茶良种基地规划及2012年度-2016年度作业等项目工程的设计、施工组织及管理。

  慢慢地,林场成立了湖北省院士专家工作站,成为湖北省生态文明教育基地。

  这个大学生有点“倔”

  “这个苗子不能这样栽,幼苗期根系还不发达,每株都提扯、松动、踏实后,不利于后期生长。”

  刚参加工作时,一些技术指导和建议并没有得到同事们的认可和理解,甚至好多同事当面提出质疑,说他“倔”。每每此时,袁伟都细心解释,讲述原理。最终,袁伟得到了大家的认同。

  自上世纪50年代建场至今,林场人虽然勤劳苦干,但没有接受系统的科技教育,都是手把手教、师父带徒弟的形式成长。技术上的攻坚克难则由请来的专家负责。

  由此,袁伟更加体会到工作的责任与意义,他刻苦钻研学习,并传授给同事、林农们。他参与研究林业科研项目,作为主要执笔人撰写了学术论文和总结报告20多篇,其中,2013年3月18日获得茶花新品种证书,是“茶花仙子”主要选育人,2015年7月在《中国林业》杂志上发表《创新谋变·五脑山迈向绿富美》,推广五脑山科技创新工作经验与思路。

  这个工程师真“牛”

  扎实做好科技成果转化,加速科技推广应用,把先进的科技成果应用于林业生产实践,是一个技术员义不容辞的职责和使命。

  为了这个使命,袁伟不图名利,不计个人得失,热衷参与各种技术服务,2011年被聘为省农技110市级油茶专家,2012年7月作为麻城市科技特派员派驻五脑山茶花基地。

  通过湖北农技110热线平台,袁伟倾听林农心声和需求,耐心讲解油茶产业发展过程中遇到的问题,先后为30多个林农及林业生产组织提供油茶育苗、造林、丰产栽培及加工等方面的咨询服务。

  袁伟被派驻五脑山茶花基地后,栽植、嫁接、接后管理等工作现场都有他的身影。他饱满的工作热情,务实的工作作风,遇到问题不解决不罢休的劲头,感染着身边的人。通过完善技术措施,加强接后管理,去年五脑山茶花基地嫁接面积达到2000亩,嫁接株数8200株,嫁接成活率由原来的不足50%提高到70%以上,基地人都夸他“牛”。

  面对成绩,袁伟十分坦然:“既然选择了林业,就要尽心尽职去做好,作为技术人员,有用武之地,林场需要我,林农需要我,我便感到自己的人生有了意义。”

  袁伟先后被评为全省林业科技推广先进个人、麻城十佳岗位能手、麻城市优秀科技特派员、麻城林业系统工作标兵、麻城市先进工作者。

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