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麻城经济开发区:实施人才强区战略 助力企业转型升级
发布时间:2018-01-18 08:17:51

  黄冈广播网网(麻城台 罗晓光)麻城经济开发区大力实施人才强区战略,通过引导和帮助企业培养首席技师、技术能手、创新能手等能工巧匠,培植人才创新土壤,提升企业竞争力,推动高新技术产业快速发展。

  主持人 余佳玉:“我手上拿的这个夹具是淬火机床最核心的零部件,以前,这样一个夹具完全依赖进口,一个就要2300欧元,而且很难买到。经过中达精密首席技师尉威一千多次的反复试验,攻破了淬火夹具工艺瓶颈,替代了进口产品,而价格只有进口产品的五分之一。”

  中达精密公司首席技师 尉威:我们这样想,既然要国产化就一定要超越进口的,以前进口的是15个丝以内,我们就改到10个丝以内。

  80后小伙尉威年纪不大,却是公司的宝贝疙瘩。2016年获得麻城市首届技能大赛钳工类冠军,2017年被评为湖北省第三届首席技师。为了打破国外对三爪夹具的技术垄断,他和同事们开始技术攻关。

  中达精密公司首席技师 尉威:“我们这样想,既然要国产化就一定要超越进口的。以前进口的是15个丝以内,我们就改到10个丝以内。”

  一无设计图纸,二无专家指导。为了缩小5个丝的精度差距,尉威技术团队花了半年的时间反复试验,用掉了40多个进口夹具。

  中达精密公司首席技师 尉威:“工差大一点我们就继续重新做,重新磨。然后再组装、再试验。这样一次次不停的,工差大的就淘汰一批,然后慢慢的改良。”

  现在这款淬火夹具被命名为“尉威夹具”。核心零部件国产化不仅让整台淬火机床市场价格由原来的230多万元一下子降到60多万元,也让中达精密的生产经营方式发生了变化。

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  主持人 余佳玉:“以前这里只生产零部件,现在经过改良后,中达精密不仅仅实现了整机国产化,而且还将设备销往全国各地。在这个变化的背后,是企业对技术人才的培养和储备。”

  毛宜朝是公司的线切割加工班长,身为数控高级工和企业的创新能手,他不断创新异形零件加工技术,为企业降低生产成本。

  中达精密创新能手 毛宜朝:“在排样、加工工艺方面有好大的创新。再一个从整体的编程技术方面都有现金的提升。就是根据自动化的配套设备方面及进行了调整,原来的精密度有些达不到,现在通过公司的一些培训,在机床的引进上有些提高。”

  注重创新、注重技术人才培养。目前,中达精密拥有高级工职称以上的员工已占到了70%。

  中达精密公司总工程师 罗学照:“以尉威为代表的装配这一块,他是一个技术带头人。他能够把整个设备的装配的精度提高,把他的性能发挥到我们设计的原始状态,在机械加工这一块,我们每一个设备都有一个很过硬的师傅。”

  目前,中达精密已拥有6项实用新型专利和2项发明专利。

  中达精密公司总工程师 罗学照:“我们对关键技术人员除了项目奖励之外,我们还给他股份,2%到3%的股份,能够参与分红。”

  湖北毅兴智能装备股份有限公司销售经理 吴国民:“这边设备确实做得不错,而且各方面配件非常好,性能这方面也比较成熟。”

  2017年,中达精密被评定为高新技术企业。而在麻城经济开发区,高新技术企业就达到了24家。

  麻城经济开发区管委会经济发展部部长 梅忠阳:“一年下来大概为园区企业招聘招引人才700多人。我们积极支持和协助企业申报发明专利和实用新型,通过专利申报积极培育高新技术企业,有力推动园区企业的创新能力和技改能力。”

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